VraagHugo

Bij het aanbieden van een arbeidsovereenkomst kan het zijn dat een cao van toepassing is. Lees hier waar je op moet letten.

Moet ik bij mijn arbeidsovereenkomst rekening houden met een cao?

Ze komen veel voor, maar worden ook nietig verklaard. Lees hier waarom.

Een vast contract, een tijdelijk contract, een nulurencontract, of een min-maxcontract? Lees hier op welke verschillen je moet letten.

Als werkgever neem je een brutoloon op in het arbeidscontract. De werkelijke kosten zijn echter hoger...

Na de 3e arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een periode van 2 jaar met tijdelijke contracten kan een vast contract worden verkregen.

Per type contract is geregeld of een zieke werknemer loon ontvangt van de werkgever. Lees hier hoe het zit.

Werkgevers zoeken vaak naar een flexibele samenwerking. Lees hier wat voor contract of overeenkomst geschikt is.

Overeenkomsten voor bepaalde tijd zijn er in allerlei soorten en maten. Maar we willen allemaal op vakantie. Ook met een 0-uren contract.

Bij een min max contract varieert het aantal gewerkte uren vaak per week. Met betrekking tot vakantiedagen lijkt het op het 0-urencontract.

Werknemer en werkgever zijn gebaat bij een goed contract. Regel zaken als salaris, vakantiedagen en proeftijd met onze arbeidsovereenkomst.

Alles wat je moet weten omtrent opzegging, aannemen, ontslaan etc.

Vind antwoorden en krijg hulp van Intercom Support en Community Experts

Volg de voortgang van alle tickets die betrekking hebben op uw bedrijf

{assigneeName} heeft uw ticket afgehandeld

{assigneeName} heeft meer informatie van u nodig