Het aantal vakantiedagen hangt af de daadwerkelijk gewerkte uren.
​
Ook kan het zijn dat er geen vakantiedagen worden opgebouwd, maar dat de vakantiedagen zijn verwerkt in het uurloon. 

Het aantal vakantiedagen of vakantie-uren dat een werknemer met een min max contract opbouwt, is gekoppeld aan het aantal gewerkte uren. Bij werknemers met een min max contract kan het aantal gewerkte uren per week verschillen. Daarom kijk je naar het gemiddeld aantal gewerkte uren per week.
​
Iedere werknemer heeft op jaarbasis recht op minstens 4 x de arbeidsduur per week aan vakantie-uren. Heeft iemand dus gemiddeld 20 uur gewerkt in een half jaar, dan heeft hij inmiddels 4 x 20 uur x 0,5 (want een half jaar) = 40 vakantieuur. 

Je mag natuurlijk altijd afspreken dat je werknemer meer vakantie krijgt, maar het minimum is 4 maar de arbeidsduur per week. 

Met VraagHugo stel je zelf voor iedere werknemer eenvoudig en snel de juiste arbeidsovereenkomst op! Dus ook een volledig op maat gemaakt min max contract.